筑巢引凤聚贤能，凝心聚力谋发展。为持续优化全院人才队伍结构，夯实医疗人才根基，全面助推医院高质量发展提质增效，5月19日，我院圆满完成2025年十堰市事业单位高层次人才公开招聘面试考核工作，顺利完成硕士、博士等优秀高层次人才选拔招录各项流程。

本次高层次人才招聘面试工作严格恪守公开、公平、公正、择优选拔原则，流程规范严谨、选拔标准清晰，凭借良好的发展平台与优质的行业口碑，吸引了一批专业素养过硬、综合素质优秀的高层次人才踊跃报考参与。

为切实保障此次面试考核工作严谨有序、公平公正开展，医院精心统筹部署，周密制定面试实施方案。本次面试由副院长张彦波出任主考官，联合6名资深专业骨干组建专业评审小组，严把人才考核关口。面试全程由市卫健委党组副书记、副主任王海东，人事科科长魏永长同志，以及我院党委书记、院长现场全程监督指导，从严规范面试各环节流程、评分标准与考核细则，全方位筑牢选人用人纪律防线，全力保障此次人才选拔工作阳光透明、程序合规、结果公正可信，真正选出适配医院发展需求的优秀专业人才。

人才是发展第一资源，强院必先强人才。一直以来，在医院党委的坚强引领下，我院始终把人才引进、培育与发展摆在医院发展战略突出位置，坚定不移实施人才强院战略，将高素质人才队伍建设作为推动医院转型升级、提升诊疗服务水平的核心抓手。此次高层次人才面试考核圆满收官，既是医院落实人才强院发展战略的关键务实举措，更是我院广揽八方英才、广聚行业贤才，全力扩充优质医疗人才储备的坚定行动。

下一步，我院将持续深耕人才发展沃土，不断完善优化人才引进、培养、激励、留用全链条工作机制，用心用情搭建人才成长成才广阔平台，真正实现人才引得进、留得住、育得好、用得活。依托优质人才势能，推动临床诊疗、学科建设、科研教学、民生服务全面提质增效，稳步提升区域医疗综合服务水平，切实增强群众就医满意度与幸福感，全力守护人民群众生命健康，奋力为健康十堰建设和区域医疗卫生健康事业蓬勃发展贡献坚实力量。